Uspešnost i prodornost svake kompanije su u velikoj meri zavisne od znanja i obučenosti njenih zaposlenih, za šta su potrebni stalna nadgradnja i razvoj znanja i kompetencija u brojnim oblastima. Važimo za kompaniju koja sledi najviša etička načela, koja kod svojih zaposlenih jačamo svojim kodeksom ponašanja. Tako obezbeđujemo mentorstvo i podstičemo svoje zaposlene da preuzimaju najbolje prakse i inovativne pristupe uz integritet i želju za znanjem.

Stremimo ka razvoju kompanije u smislu održivog modela povezanih ekonomskih, društvenih i ekoloških ciljeva. Svesni smo da se poslovanje kompanije stalno mora prilagođavati brzim promenama na tržištu. Pri tome je ključno da visokoinovativnim proizvodima pratimo tržišne trendove i očuvamo svoju konkurentnost.

Posvećenost MITOL-a društvenoj odgovornosti

OBEZBEĐIVANJE KVALITETA ŽIVOTA ZA SVE

Povećavamo blagostanje i kvalitet života svih pojedinaca. Naš cilj je da obezbedimo jednake mogućnosti poboljšavanjem svih potencijala pojedinca za dug, zdrav i aktivan život. To postižemo ulaganjem u razvoj, obrazovanje, zdravlje, kulturu, uslove života i druge resurse koji ispunjavaju lični potencijal. 

ODZIV NA POTREBE ZAJEDNICE

Uspostavljanjem dinamičnije i prilagodljivije kompanije koja je sposobna da se brzo odazove na izazove tržišta, obezbeđujemo održiv ekonomski rast i nove radne položaje uz dugoročno održavanje ekonomske, društvene i ekološke ravnoteže.

ZA ZAJEDIČKU BUDUĆNOST

Kompanija Mitol povećava konkurentnost podsticanjem inovacija i preduzetništva, širenjem upotrebe informativne i komunikacione tehnologije i efikasnom modernizacijom i ulaganjem u obrazovanje, obuku, istraživanja i razvoj.